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Une augmentation des offres d’emploi liées à l’IA
Avec l’évolution et la popularisation de l’intelligence artificielle (IA) au cours de ces dernières années, on se demande comment cette technologie affecte le marché du travail. Un récent rapport montre qu’elle a déjà eu un impact significatif. Les offres d’emploi incluent désormais des postes où les professionnels travaillent directement sur le développement en IA, tels que ingénieurs spécialisés, ou des rôles où l’IA est considérée comme une compétence requise, par exemple pour les chefs de produit numérique ou les consultants en cyber sécurité.
Davantage de candidats intéressés par ces opportunités
Cette étude met également en avant que les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attirés par ces postes liés à l’IA. Au cours des deux dernières années, les offres mentionnant explicitement l’IA ont enregistré une augmentation de 17% de candidatures. La vice-présidente de l’acquisition globale de talents chez LinkedIn, Erin Scruggs, confirme que les candidats sont conscients de la popularité de ces nouvelles professions.
ChatGPT : une compétence prisée par les entreprises américaines
Un autre rapport, réalisé par ResumeBuilder, indique que 92% des dirigeants d’entreprise aux États-Unis recrutent et 91% recherchent spécifiquement des candidats possédant une expérience avec le ChatGPT. De plus, un employeur sur quatre serait prêt à proposer des salaires de départ dépassant les 200 000 $ et 17% d’entre eux iraient jusqu’à offrir plus de 300 000 $ pour des ingénieurs spécialisés en prompts IA.
Qu’est-ce que le ChatGPT ?
ChatGPT est une technologie basée sur l’intelligence artificielle qui permet la génération automatique de texte. Ce système est capable de répondre à des questions ou d’assister dans diverses tâches rédactionnelles. Son utilisation croissante dans les entreprises souligne l’importance grandissante des compétences liées à l’IA pour répondre aux besoins du marché du travail moderne.
Comment se préparer au marché du travail axé sur l’IA ?
Pour rester compétitifs et s’adapter à cette nouvelle réalité professionnelle, les demandeurs d’emploi doivent développer leurs compétences en intelligence artificielle. Voici quelques conseils pour vous y préparer :
- Se former et suivre des cours en ligne pour acquérir des connaissances de base en IA, machine learning, programmation et statistiques.
- Effectuer des stages ou travailler sur des projets personnels pour acquérir de l’expérience pratique dans le domaine.
- Développer des compétences transversales, notamment la capacité à comprendre et analyser des problèmes complexes, travailler en équipe et communiquer efficacement.
- Rester informé des dernières avancées technologiques et être curieux quant aux possibilités qu’elles offrent.
L’IA : une opportunité plutôt qu’une menace ?
Bien que l’essor de l’intelligence artificielle puisse susciter des craintes concernant la suppression d’emplois traditionnels, il est important de souligner que cette même technologie crée également de nouvelles possibilités professionnelles. En développant les compétences adaptées, les demandeurs d’emploi pourront tirer parti de ces nouvelles opportunités qui marquent le marché du travail actuel et futur.
