Les compétences en IA telles que ChatGPT transforment le marché du travail

La demande croissante pour les experts en intelligence artificielle et ChatGPT

Selon une étude réalisée par ResumeBuilder, la maîtrise de l’intelligence artificielle, comme le célèbre générateur de texte ChatGPT, serait de plus en plus recherchée par les entreprises. En effet, 91% des dirigeants d’entreprises interrogés sont à la recherche d’employés ayant des compétences en ChatGPT et en intelligence artificielle (IA). Le World Economic Forum avait déjà annoncé auparavant que près de 14 millions d’emplois pourraient disparaître d’ici 2027 en raison de l’utilisation croissante de la technologie de l’IA. IBM s’est également prononcé sur cette tendance, estimant que 7 800 emplois pourraient être remplacés par l’IA.

• • 92% des dirigeants interrogés sont actuellement en train de recruter.
  • 30% considèrent qu’il est urgent de trouver des compétences en ChatGPT
  • 11% estiment que c’est très urgent.

Une opportunité unique pour ceux ayant ces compétences rares

L’expertise nécessaire dans le domaine de l’IA et du ChatGPT est encore rare sur le marché du travail. Les candidats possédant ces compétences ont donc toutes les chances de se démarquer de la concurrence. Stacie Haller, Chief Career Advisor chez ResumeBuilder, déclare que les entreprises sont prêtes à payer pour embaucher des employés possédant ces compétences afin de rester à la pointe de la technologie.

Des salaires alléchants pour les postes requérant une expérience en ChatGPT

Parmi les offres d’emploi analysées, plusieurs proposent des salaires à six chiffres, y compris pour des postes à distance comme ceux proposés par Crossover pour un poste de directeur principal de la gestion des produits et de responsable produit. Les deux mentionnent explicitement la nécessité d’avoir une expérience en ChatGPT.

Les compétences en IA investissent divers métiers

Les postes pour lesquels les compétences en ChatGPT sont recherchées vont du développement logiciel aux spécialistes de l’exploitation des données en passant par des rôles plus traditionnels tels que les chefs de produit et les rédacteurs publicitaires. Avoir de l’expérience avec un chatbot donne ainsi un avantage considérable aux candidats qui postulent à différents types d’emplois.

• Ingénieur en apprentissage automatique (machine learning)
• Spécialiste en opérations de données IA
• Chef de produit
• Rédacteur publicitaire

Une urgence pour les dirigeants d’entreprises face à la révolution de l’IA

La demande croissante pour des travailleurs possédant des compétences en IA et ChatGPT crée un sentiment d’urgence chez les dirigeants. 30% d’entre eux estiment qu’il est urgent de recruter dans ce domaine et 11% considèrent que c’est très urgent. Sans ces compétences, les entreprises risquent de prendre du retard par rapport à leurs concurrents qui ont déjà adopté l’intelligence artificielle dans leurs processus.

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L’apprentissage du ChatGPT comme une valeur ajoutée pour les employés

Pour ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences et se démarquer dans le marché du travail, il peut être judicieux de se former à l’utilisation des outils d’intelligence artificielle tels que ChatGPT. Cela peut non seulement augmenter leur employabilité, mais également leur permettre d’avoir accès à des postes mieux rémunérés.

Les formations disponibles en ligne

De nombreuses plateformes en ligne proposent des formations aux divers aspects de l’intelligence artificielle, y compris ChatGPT. Ces formations sont souvent flexibles et accessibles, permettant aux apprenants de suivre les cours à leur rythme et de développer progressivement leurs compétences.

Face à l’évolution rapide du marché du travail et l’importance grandissante de l’intelligence artificielle, il devient essentiel pour les employés et les chercheurs d’emploi de s’adapter en acquérant des compétences en IA telles que ChatGPT. Les entreprises sont à l’affût de ces compétences rares et sont prêtes à les récompenser avec des salaires attractifs. Il est donc temps de saisir cette opportunité pour se démarquer sur le marché du travail et assurer une carrière pérenne dans un contexte en constante évolution.